根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，北京市公务员局、北京市公安局将组织实施北京市公安机关2026年面向专业技能人才考试录用人民警察工作。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.符合职位要求的年龄条件;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有大学专科及以上文化程度;

　　8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　面向应届高校毕业生的招考职位，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2026年应届毕业生报考。

　　现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　(二)职位要求的其他资格条件

　　1.技术研发职位。硕士研究生及以上学历、取得与最高学历相对应的学位，且具备以下条件之一：(1)2021年以来作为第一、第二作者在国内外核心期刊(包括SCI一、二区，CSCD，北大核心，具体期刊以发表当年核心期刊目录为准)发表过电子信息、自动化、兵器、机械工程、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等相关领域的学术论文;(2)作为前三完成人获得电子信息、自动化、兵器、机械工程、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等相关领域的国家发明专利、实用新型专利授权;(3)具有省(部)级以上电子信息、自动化、兵器、机械工程、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等相关领域重点实验室工作经历(不含兼职人员);(4)具有省(部)级以上电子信息、自动化、兵器、机械工程、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等相关领域科研项目研发工作经历;(5)具有无人机整机研发、制造、测试等工作经历3年(含)以上，需由工作单位出具正式劳动合同、社保缴纳记录及从事具体工作内容的相关证明。

　　2.应用与防控职位。本科及以上学历、取得与最高学历相对应的学位。硕士研究生及以上学历的，须具备以下条件之一：(1)在国际航空模型赛事、国际无人机赛事、亚洲洲际航空模型赛事获得个人前8名，在国家级航空航天模型、无人机赛事获得个人前6名或在全国大学生航空航天赛事作为团队排名前2顺位的参赛人员，取得赛事最高级别奖项;(2)持有中国民用航空局(CAAC)颁发的民用无人机驾驶员执照(机长等级)。本科学历，具有北京户籍或为2026年应届毕业生的，须符合上述两项条件之一;不具有北京户籍且非2026年应届毕业生的，须符合上述第一项条件。

　　3.特警职位(一)。2026年应届高校本科及以上毕业生，取得与最高学历相对应的学位，且具备以下条件之一：(1)武术散打、拳击、摔跤、柔道、攀岩项目，获国家一级运动员及以上称号;径赛项目获国家二级运动员及以上称号;(2)2023年以来，在省级体育赛事获个人前3名;在国家体育赛事获个人前5名;在国际体育赛事获个人前8名。

　　4.特警职位(二)。中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役人员，大学专科及以上学历，且具备下列条件之一：(1)参加军级(武装警察总队)单位组织的突击(如单兵战术、综合体技能、极限越障、实战破拆等)、射击专业比赛(比武)，获个人前3名;(2)参加全军、军种、武警部队组织的突击(如单兵战术、综合体技能、极限越障、实战破拆等)、射击专业比赛(比武)，获个人前5名;(3)参加国际突击(如单兵战术、综合体技能、极限越障、实战破拆等)、射击专业比赛(比武)，获个人前8名;(4)军事五项专业运动员，参加国际军事比赛获个人前8名或在全军(军事体育训练中心)军事五项比赛获个人前5名。上述比赛成绩须为2023年以来获得。

　　5.特警职位(三)。中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役人员，大学专科及以上学历，且具备下列条件之一：(1)参加军级(武装警察总队)单位组织的狙击专业比赛(比武)，获个人前3名;(2)参加全军、军种、武警部队组织的狙击专业比赛(比武)，获个人前5名;(3)参加国际狙击专业比赛(比武)，获个人前8名。上述比赛成绩须为2023年以来获得。

　　二、报考程序

　　(一)职位查询

　　此次招录计划共48名(详见附件1)，具体的招录单位、职位、人数和报考资格条件，报考者可以通过北京市公安局网站(https://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”)查阅。

　　对职位计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过职位表查询。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间。报考者于2026年9月17日9:00至9月23日18:00期间进行报名，每人只能报考一个职位。

　　2.报名方式及报名材料。报考者下载填写《北京市公安机关2026年考试录用人民警察报名表》，经本人签字确认后，连同身份证、毕业证、学位证、退役士兵(官)退出现役证书、学历学位认证报告、工作单位或原服役部队出具的相关岗位及服役经历证明、有关赛事奖励证书、资格资质证书、期刊等佐证材料扫描成一个PDF文档发送至指定邮箱，邮件发送成功后报考者须与招录机关联系确认是否收到报名材料(报考技术研发、应用与防控职位的，发送至邮箱bjwrjzd@163.com;报考特警职位的，发送至邮箱swat057249@126.com;邮件标题报送格式为“职位名称+姓名+身份证号;例：技术研发岗+张三+110xxxxxxxxxx1234”)。因邮件发送错误或未在规定时间发送邮件等原因导致报名不成功的，由报考者本人承担相应后果。报名时间截止后(以招录机关收到报名邮件时间为准)，不再接受报名，报考者应尽早报名，避免最后报名人员过多，审查时间较长，影响提交报名。报考者提交的材料应当真实、准确、完整，因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由报考者本人承担相应后果;报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格;涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。职位要求的资格资质证书等资格条件，报考者应于报名截止之前取得。

　　3.资格审查。2026年9月17日至9月24日期间，招录机关负责审核报考者提交的报名材料，并于报名提交48小时内通过电话告知报考者是否报名成功。

　　4.资格复审。招录机关通知报名成功的报考者进行现场资格复审，期间对报考者提交材料的原件进行审核，凡发现报考者与招录职位所需条件不符或提供虚假材料的，取消报考资格，资格复审合格的报考者全部进入专业能力测试范围。资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。资格复审于专业能力测试前开展，具体时间、地点另行通知。

　　三、考试内容和时间

　　(一)专业能力测试内容和时间

　　1.专业能力测试内容。对资格审查合格的报考者组织专业能力测试，主要测查报考者是否具备职位所要求的专业能力水平。专业能力测试根据招录职位分类组织开展。

　　(1)技术研发职位：测试科目为无人机相关知识专业笔试，客观性试题，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得参加后续考录程序。

　　(2)应用与防控职位：测试科目为飞行能力测试，选择固定翼、直升机或穿越机(三选一)，在规定场地进行飞行测试，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得参加后续考录程序(实施细则及评分标准见附件2)。

　　(3)特警职位(一)：测试科目包括坐位体前屈(为第一项考核项目，达标性测试，未达标的不得参加后续考录程序，不计成绩)、立定跳远、投掷实心球(2KG)、10米×4往返跑、1500米、综合越障(最后一项考核项目)。除坐位体前屈外，其他5个测试科目单项满分均为100分，单项测试科目低于50分则按0分计算成绩，5项测试科目总成绩未达到300分的，不得参加后续考录程序。专业能力测试成绩为：各测试科目成绩之和除以5(实施细则及评分标准见附件3)。

　　(4)特警职位(二)：测试内容分为专项体能和专业技能两部分。专项体能测试科目包括坐位体前屈(为第一项考核项目，达标性测试，未达标的不得参加后续考录程序，不计成绩)、立定跳远、投掷实心球(2KG)、10米×4往返跑、1500米、综合越障(最后一项考核项目)。除坐位体前屈外，其他5个测试科目单项满分均为100分，单项测试科目低于50分则按0分计算成绩，5项测试科目总成绩未达到300分的，不得参加后续考录程序。专业技能测试科目为手枪精度射击(合格分数线为60分，分值占比30%)，手枪应用射击(合格分数线为80分，分值占比30%)，95式步枪应用射击(合格分数线为60分，分值占比40%)，3个测试科目单项满分均为100分，每项测试科目有2次测试机会，取最高分，单项测试科目未达到合格分数线的，不得参加后续考录程序。专业能力测试成绩为：专项体能成绩(各测试科目成绩之和除以5)占40%+专业技能成绩(各测试科目成绩乘以分值占比之和)占60%(实施细则及评分标准见附件3)。

　　(5)特警职位(三)：测试内容分为专项体能和专业技能两部分。专项体能测试科目包括坐位体前屈(为第一项考核项目，达标性测试，未达标的不得参加后续考录程序，不计成绩)、立定跳远、投掷实心球(2KG)、10米×4往返跑、1500米、综合越障(最后一项考核项目)。除坐位体前屈外，其他5个测试科目单项满分均为100分，单项测试科目低于50分则按0分计算成绩，5项测试科目总成绩未达到300分的，不得参加后续考录程序。专业技能测试科目为狙击精度射击(合格分数线为80分，分值占比40%)，狙击应用射击(合格分数线为60分，分值占比60%)，2个测试科目单项满分均为100分，每项测试科目有2次测试机会，取最高分，单项测试科目未达到合格分数线的，不得参加后续考录程序。专业能力测试成绩为：专项体能成绩(各测试科目成绩之和除以5)占40%+专业技能成绩(各测试科目成绩乘以分值占比之和)占60%(实施细则及评分标准见附件3)。

　　2.专业能力测试时间。专业能力测试将于10月中旬组织开展。时间、地点等具体事项，详见北京市公安局网站(https://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”)发布的专业能力测试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

　　(二)笔试

　　通过专业能力测试人员进入笔试范围。

　　1.内容。笔试题型、内容参照行政职业能力测验和申论设定，满分100分。

　　2.时间。2026年10月18日上午9:00—11:00，参加笔试时，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　3.成绩查询。笔试阅卷结束后，由北京市公务员主管部门研究确定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得参加后续考录程序。招录机关于2026年10月底前通知报考者笔试成绩和笔试合格分数线。

　　(三)面试

　　按照专业能力测试、笔试成绩分别占70%、30%的比例合成第一阶段考试成绩，专业能力测试、笔试成绩按比例计算后，均保留两位小数，尾数四舍五入。根据第一阶段考试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选，最后一名成绩并列的，同时参加面试。面试人员需参加心理素质测评，特警职位的面试人员还需参加运动损伤鉴定，未按要求参加的，视为自愿放弃面试资格，相应职位按第一阶段考试成绩从高到低进行递补，测评及鉴定结果作为择优确定拟录用人员的参考。

　　面试将于11月上旬组织开展。时间、地点等具体事项，详见北京市公安局网站(https://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”)发布的面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

　　面试满分为100分，个别参加面试人数与计划录用人数比例低于1:3的职位，报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可参加后续考录程序。

　　四、体能测评、体检和考察

　　(一)体能测评。技术研发职位、应用与防控职位报考者需参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评项目为“纵跳摸高”和“10米×4往返跑”两项。体能测评为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入后续考录程序。特警职位不再组织体能测评。

　　(二)体检和考察。按照第一阶段考试成绩、面试成绩分别占70%、30%的比例合成综合成绩，第一阶段考试成绩、面试成绩按比例计算后，均保留两位小数，尾数四舍五入。根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检考察人选。

　　报考者须同时符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》对人民警察职位身体条件的要求。

　　考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定进行。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　如遇体检考察不合格或放弃等情况，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　五、公示

　　体检和考察结束后，根据综合成绩(若综合成绩相同，以第一阶段考试成绩高的排位在前，第一阶段考试成绩再相同，以专业能力测试成绩高的排位在前)、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在北京市公安局网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　六、录用审批

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由招录机关办理录用审批手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　七、试用期管理

　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用人员最低服务年限为8年(含试用期)。

　　特别提示：

　　本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。公务员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

　　附件：1.北京市公安机关2026年考试录用人民警察职位计划表

　　2.应用与防控职位专业能力测试实施细则

　　3.特警职位专业能力测试实施细则

　　4.北京市公安机关2026年考试录用人民警察报名表

　　5.应用与防控职位赛事名录

　　6.特警职位(一)径赛名录与体育赛事名录

　　北京市公务员局 北京市公安局

　　2026年9月