根据《赤壁市公安局警务辅助人员管理办法》，赤壁市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘30名警务辅助人员，均为反恐怖和巡特警大队队员(限男性)，后期根据岗前培训情况，按照人岗相适的原则进行全局调配。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;

　　2、品行端正，身心健康，热爱公安工作，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排;

　　3、报考人员须具备大专及以上文化程度，年龄30周岁以下;退伍军人、见义勇为人员可适当放宽，但应具备高中(中专)以上文化程度，年龄不得超过35周岁;

　　4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正，体表无纹身;

　　5、报考人员应具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

　　6、在同等条件下，优先招聘警察院校毕业生、复退军人、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

　　(二)不得报考的情形

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、有吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9、在本局从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或被局属其他单位以及市局辞退和解聘的;

　　10、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘工作程序和时间安排

　　(一)现场报名和资格审查

　　1、报名时间：2026年8月14日至2026年8月21日(工作日：上午8﹕30—12﹕00;下午14﹕30—17﹕30)。

　　2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　3、报名地点：赤壁市创新聚集区赤壁市红丽人力资源服务有限公司，咨询电话：19186359327、0715-5276878。

　　4、报名需提供以下资料：

　　(1)本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明;

　　(2)国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件;退伍军人需提供退伍证原件及复印件，见义勇为人员需提供见义勇为证书原件及复印件;

　　(3)近期2寸免冠照片6张;

　　(4)近期中国人民银行的个人信用报告;

　　(5)无违法犯罪记录证明;

　　(6)报名登记表两份。

　　5、资格审查：报名资格审查通过后，进行笔试、体能测试、面试等环节(具体时间地点均以通知为准)，原则上按照1﹕2的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。

　　(二)考试

　　考试由笔试、面试、体能测试三部分组成，其中笔试、面试满分各为100分，笔试按50%、面试按50%合成为考试总成绩，体能测试要求达标。

　　1、笔试：考试内容为公安基础知识、时事政治、保密纪律规定等，采用闭卷考试，考试时限为60分钟。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试：笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照招聘计划1﹕1.5的比例从高分到低分确定面试对象;如遇最后一名同分，则同分人员一并进入面试环节。面试采取结构化面试、抽签答题方式进行，主要考察应聘人员从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。面试时间、地点另行通知。

　　3、体能测试：体能测评项目为10米×4往返跑、纵跳摸高，女子800米跑、男子1000米跑，测评方式为达标制(标准如下)，任意一项未达标的均视为不合格，不列入面试对象。体能测试时间另行通知。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前。体检项目和标准参照《湖北省公安机关人民警察录用实施办法》执行。体检由考生自行到赤壁市人民医院进行，体检费用由考生承担，未按规定时间提交体检报告者，视为自动弃权。对体检不合格或自动弃权而造成的空缺，进行递补，体检具体时间另行通知。

　　(四)政审

　　重点考察考生的现实表现、履职能力、本人及其近亲属有无违法犯罪行为等。市公安局安排工作人员到报考人员户籍所在地社区(村)进行走访座谈。对因政审不合格或自动弃权而造成的空缺，将进行递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试总成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单，并由市公安局对拟聘用人员名单在赤壁热线、赤壁公安微信公众号上公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。试用期为2个月(在反恐怖和巡特警大队进行岗前培训)，试用期满考核合格后与市公安局签订劳动合同。按照《赤壁市公安局警务辅助人员管理办法》实行管理。

　　四、工资福利待遇

　　聘用警务辅助人员人均工资待遇按照现辅警待遇标准执行，享受“五险一金”、带薪年假、工会福利、定期体检等相关待遇。

　　五、相关事项提醒

　　1、赤壁市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘的辅导培训。应聘人员应如实报考，按要求参加考试，服从安排。如发现有作弊、弄虚作假等行为，或不服从安排的，一经查实，一律取消应聘资格。

　　2、招聘另行通知的信息请考生自行留意，并保持通讯畅通。因联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由报考者自行承担。

　　3、凡报考者未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。

　　4、资格审查贯穿招聘工作始终，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消报考或聘用资格。

　　附件：1、《赤壁市公安局招聘警务辅助人员招聘信息表》