根据公安机关警务辅助人员管理工作有关规定，因工作需要，决定面向社会公开招聘交警警务辅助人员(以下简称“辅警”)65名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及条件要求详见《漳州市公安局公开招聘交警警务辅助人员岗位表》(附件1)。

　　二、工作职责

　　履行《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的职责，须服从公安机关统一分配和管理。具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定，部分岗位需要夜间、周末、节假日执勤轮值。

　　三、招聘范围

　　漳州市户籍(含取得居住证)人员。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

　　3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1990年8月至2008年8月期间出生)，个别岗位需30周岁以下，即1995年8月之后出生。具体年龄要求详见岗位表。

　　4.具有大专及以上学历，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得(部分岗位需本科及以上学历，详见报名表)。报名时为全日制在校在读的学生不能报考。

　　5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

　　6.自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及管理，能够适应夜间、周末轮班工作。

　　7.符合招聘岗位需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名:

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的;

　　3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的;

　　4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.本人及三代直系血亲有精神病史的;

　　8.现为漳州市公安局辅警或所属分局辅警人员;

　　9.从漳州市公安局的辅警岗位中辞职不满3年的(自批准辞职之日起至报名当日);

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，同等条件下优先招聘：

　　1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;

　　2.被确认为见义勇为的人员;

　　3.退役军人;

　　4.警察类院校或者政法类专业的毕业生;

　　5.国家和本省规定的其他优先情形。

　　五、招聘程序

　　应聘者须依次经报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、递补和调剂择岗、体检、考察、公示等环节后，按有关规定签订劳动合同。上一招聘环节未通过的人员，不能确定为下一招聘环节的人选。

　　(一)报名及资格审核

　　本次招聘报名采取现场报名的方式进行，应聘者根据自身情况及岗位条件，到指定报名地点(详见岗位表)报名。

　　1.报名时间。2026年8月13日至2026年8月20日的正常工作时间。

　　2.报名时应携带及提交的材料。

　　(1)《漳州市公安局机关辅警招聘报名登记表》(附件2);

　　(2)本人身份证、户口簿及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页;

　　(3)毕业证、学位证原件、复印件1份和《教育部学历证书电子注册备案表》(通过学信网查询，查询结果用A4纸打印并签字);

　　(4)无失信被执行情况证明1份(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签字);

　　(5)符合岗位条件的证明材料。

　　注意：按上述顺序夹订好提交审核。

　　应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，提交个人信息应真实、准确、全面。个人填报信息不真、不准、不全，不符合应聘条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　3.资格审核。招聘单位对照应聘者提交的信息与岗位条件要求进行审核。

　　(二)体能测试

　　通过报名、资格审核人员方可参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。参加体能测试人员需携带身份证参加测试。体能测试标准如下：

　　注意：1.“纵跳摸高”当场测试不超过三次，“男子1000米跑”、“女子800米跑”只允许当场测试一次。

　　2.参加体能测试前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

　　(三)笔试

　　笔试采用闭卷的形式组织，重点测试党的理论知识、法律基础知识、基本常识等方面内容，笔试成绩分值为100分,合格线为60分。体能测试后向应聘人员发放相应学习资料。

　　(四)面试

　　1.面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选，若不足2倍的，按实际人数进入面试。

　　2.面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。

　　3.面试形式及内容。面试主要是了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，面试成绩分值为100分，合格线为70分。报考01、02、05岗位的同志在面试时需参加实际操作，考察专业实际应用能力。

　　(五)考试总成绩的计算规则

　　考试总成绩按如下规则计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　当考试总成绩相同时，应聘者名次按体能测试中的长跑成绩排列;若应聘者长跑成绩也相同，加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

　　(六)体检(含心理测试)

　　1.根据考试总成绩从高分到低分、岗位招聘计划的1.2倍确定参加体检(含心理测试)人选，若不足1.2倍的，按实际人数进入体检(含心理测试)。

　　2.体检(含心理测试)由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分 人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。心理测试内容主要是对应聘人员心理健康水平进行整体评价，了解应聘人员是否胜任辅警岗位。

　　3.体检(含心理测试)采用合格制，体检(含心理测试)有一项不合格的，不予进入下一环节。因工作性质特殊性，所有岗位报考者有文身视为不合格。

　　注意：体检(含心理测试)费用由应聘者自行承担。

　　(七)考察

　　由漳州市公安局组织对应聘者进行考察，发现有违反本《公告》第四条第二款规定情形之一的，取消应聘资格。

　　(八)公示聘用

　　体检和考察合格的应聘者，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并在漳州公安公众服务网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　六、工资待遇

　　1.工资待遇：人均年薪约7万元(含五险一金)。

　　2.拟聘用人员需进行岗前业务培训，培训合格后，按照规定签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期半年，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同三年一签，工作表现良好的根据需要可以续聘。

　　七、注意事项

　　1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘者资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　2.招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘等情况出现缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。

　　3.本次招聘不举办、不委托任何机构，社会上凡称与本次考试相关的复习培训班、网站、试题等误导应聘者的，均与漳州市公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.漳州市公安公众服务网(http://gaj.zhangzhou.gov.cn)和“漳州公安”“漳州交警”微信公众号是发布本次招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注并务必确保通信畅通。

　　5.本公告仅适用本次招聘。

　　6.本公告未尽事宜以漳州市公安局政治部解释为准。

　　附件：1.漳州市公安局公开招聘交警警务辅助人员岗位表

　　2.漳州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表

　　漳州市公安局

　　2026年8月13日