为进一步优化教师队伍结构，促进全市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，常熟市教育系统面向2024年毕业生公开选聘教师240名(公办学校事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和岗位

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的2024年毕业生，均可报名。招聘岗位及条件等详见附件《常熟市2024年教育系统公开选聘优秀毕业生(第二批)岗位简介表》。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

　　(二)户籍不限。

　　(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1987年12月12日至2005年12月14日期间出生)，具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年12月12日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1977年12月12日以后出生)。

　　(四)报考人员须具有硕士研究生及以上学历和相应学位证书。

　　(五)符合下列条件之一的人员，学历可放宽至本科(须具有相应学位)：①获校级及以上奖学金，须三等奖学金3次或含二等奖学金的2次或一等奖学金1次;②获校级及以上三好学生称号;③获校级及以上优秀学生干部称号;④获省级师范生教学基本功大赛(教学技能竞赛)三等奖及以上奖项;⑤“双一流”建设高校毕业生;⑥QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校毕业生。

　　(六)各学历(本科生、硕士研究生、博士研究生)报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历专业须与报考岗位相符或相近。

　　(七)报考英语教师岗位的人员，须于报名截止前满足下列条件之一：

　　1.取得英语专业四级及以上合格证书;

　　2.取得大学英语六级(CET6)合格证书;

　　3.取得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;

　　4.雅思(IELTS)考试6.5分及以上;

　　5.托福(TOEFL)考试90分及以上。

　　(八)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(九)具有符合报考岗位的教师资格证，暂无教师资格证者须在规定时间内取得，并签订限期取得承诺书。(报考小学、初中教师岗位的须在2024年8月31日前取得，报考高中教师岗位的须自录用之日起2年内取得。)

　　(十)《常熟市2024年教育系统公开选聘优秀毕业生(第二批)岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　(十一)进入体检、政审程序的考生不得再报考常熟市2024年教育系统其他批次公开招聘。

　　(十二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人或普通高校在读非2024年毕业生;

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、网上报名与资格初审

　　(一)报名方式

　　报名采用网络报名方式，报名、资料上传、资格初审，通过网络同步进行，不接受现场报名。网上报名地址：https://zxxjszp.jscsedu.cn(常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口2)。

　　(二)报名时间

　　2023年12月12日9﹕00-12月14日16﹕00

　　(三)资格初审时间

　　2023年12月12日9﹕00-12月15日16﹕00

　　报考人员在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口2(https://zxxjszp.jscsedu.cn)查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩，联系方式见《常熟市2024年教育系统公开选聘优秀毕业生(第二批)岗位简介表》。

　　(四)陈述申辩时间

　　2023年12月12日9﹕00-12月18日11﹕00

　　(五)缴费确认时间

　　2023年12月19日9﹕00-16﹕00

　　通过初审人员在规定时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口2(https://zxxjszp.jscsedu.cn)，通过扫描二维码的方式缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，未按时缴纳报名费的视为报名无效。

　　(六)报名要求

　　1.应聘人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息。

　　2.将个人基本情况，按照下列顺序制成一个多页的PDF文档发送至邮箱(文件以“招聘岗位代码+学科+姓名+身份证号码后四位”的形式命名，邮箱名称见《常熟市2024年教育系统公开选聘优秀毕业生(第二批)岗位简介表》)。发送材料作为基本能力考核的主要依据，须于缴费确认截止时间前完成发送，逾期未发送个人基本情况材料的人员，视作自动放弃应聘资格。

　　发送的材料包括但不限于：

　　(1)网上打印并签字确认的《常熟市教育系统招聘教师报名表》;

　　(2)本人第二代有效身份证(正反两面);

　　(3)所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(注：须出具空白协议书，若网签的须提供网址且截屏上传或由学校出具证明);

　　(4)硕士研究生还需提供本科阶段毕业证书和学位证书，博士研究生提供硕士研究生及本科阶段毕业证书和学位证书;

　　(5)在校期间的所学课程成绩单(加盖院校教务部门公章);

　　(6)教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(尚未取得教师资格证书或合格证明者，可不上传);

　　(7)高校期间的获奖证书(校级及以上奖学金、校优秀毕业生、校级及以上三好学生、校级及以上优秀学生干部、省级师范生教学技能竞赛奖项等)，发表论文、参加社会实践及其他实绩材料，高校期间学生干部任职经历及证明材料;

　　(8)留学生还须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先办理报名手续，待考试、体检后，凭《国外学历学位认证书》办理后续相关手续(留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传)。

　　以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件。

　　(七)报名注意事项

　　1.考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。

　　2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.本次招聘所有岗位设开考比例1﹕3。缴费结束后，报名成功人数达不到开考比例的核减招考计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的报名成功人员，可改报其他符合条件的岗位，具体时间另行通知。

　　4.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　四、笔试与基本能力考核

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点及其他要求详见《准考证》(笔试时间初定2023年12月24日)，具体打印《准考证》和笔试时间另行通知。

　　2.笔试采用闭卷形式，题型为客观题，内容为教育教学基本理论、法律法规基本常识及其他应具备的基本知识。笔试不考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试总分100分，设合格分数线为60分，达到合格分数线的人员可进入基本能力考核环节。笔试当日或次日在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口2(https://zxxjszp.jscsedu.cn)公布笔试成绩及进入基本能力考核人选名单。

　　(二)基本能力考核

　　常熟市教育局根据应聘人员发送至邮箱的个人基本情况材料对笔试合格的人员进行基本能力考核评价，根据评价成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1﹕4的比例确定进入课堂教学能力考核人选，不足1﹕4比例的，按实际符合人数确定进入课堂教学能力考核人选。

　　基本能力考核结束后，在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口2(https://zxxjszp.jscsedu.cn)公布进入课堂教学能力考核人选名单。名单发布后24小时内明确放弃的，可在报考同一岗位的人员中按基本能力考核评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审时间和地点在公布进入课堂教学能力考核人选名单时对外公布。逾期不参加资格复审的考生，取消课堂教学能力考核资格。

　　(二)资格复审程序：考生自行网上打印好《常熟市教育系统招聘教师报名表》一份，并签字确认，资格复审时带到现场，并随带报名时发送至邮箱的个人基本情况材料的原件和复印件。

　　(三)资格复审合格者现场发放课堂教学能力考核《准考证》，复审不合格者取消课堂教学能力考核资格。

　　六、课堂教学能力考核

　　(一)课堂教学能力考核时间原则上为现场资格复审结束第二天，详见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口2公告(https://zxxjszp.jscsedu.cn)。考生参加课堂教学能力考核需缴纳考核费100元/人。

　　(二)课堂教学能力考核形式为模拟上课和情境问答。考核成绩总分100分，设合格分数为60分，成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　(三)根据课堂教学能力考核成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选(课堂教学能力考核成绩相同的，另行组织加试)，参加体检的人员课堂教学能力考核成绩须在60分及以上。

　　(四)课堂教学能力考核成绩及进入体检人员名单于课堂教学能力考核结束当日或次日在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公布，时间不少于3个工作日。

　　七、体检、考核和公示

　　(一)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格者取消录用资格。

　　(二)体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公示7个工作日，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一招聘岗位的合格人员中从高分到低分进行递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　(三)体检、考核、公示合格者，按本考点同组同岗位课堂教学能力考核成绩从高分到低分排序优先选择报考的学校，具体时间另行通知。

　　八、验证、聘用

　　(一)2024年7月(具体时间另行通知)，拟录用的2024年毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到拟录用单位进行校验。

　　(二)对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，签订《常熟市事业单位聘用合同书》，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格或自录用之日起满2年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

　　九、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。

　　十、其它

　　(一)报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　(二)报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到。

　　本《公告》由常熟市教育局负责解释，咨询电话：17768409860，0512-52774095。

　　附件：常熟市2024年教育系统公开选聘优秀毕业生（第二批）岗位简介表.xls

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　常熟市教育局

　　2023年12月6日