为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及兵团事业单位公开招聘工作有关法规政策，经学校研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考核与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘人数

　　根据学校事业发展需要，塔里木大学2025年计划面向社会公开招聘工作人员180名，其中专任教师168名、实验员9名，医疗卫生专技人员3名。

　　博士人才和特殊紧缺人才不受岗位数和报名时间限制。岗位详见《2025年塔里木大学公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。实验员招聘另行发布公告。

　　三、招聘对象

　　普通高校应届及往届毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)报名条件

　　1.符合招聘岗位年龄要求：原则上为35周岁及以下。岗位要求硕士研究生学历或中级职称的年龄可放宽至40周岁，岗位要求博士研究生学历或高级职称的年龄可放宽至45周岁，年龄以招聘公告发布的报名时间为截止日期。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

　　4.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神。

　　5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

　　6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

　　7.具备岗位所要求的其他资格条件。

　　8.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(二)下列人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受组织调查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

　　5.现役军人。

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、信息平台发布

　　兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)、塔里木大学校园网主页(https://www.taru.edu.cn)、塔里木大学人事处官网(https://rsc.taru.edu.cn)、塔里木大学人才招聘系统(http://zp.taru.edu.cn)、塔里木大学微信公众号为本次招聘工作信息发布的官方平台。

　　六、招聘程序

　　招聘工作程序为：网上报名、资格审查、心理测试、考核(分岗位采取面试/试讲/实操)、体检、考察、综合评议、公示、审批聘用。其中，实验员岗位报名时间及招聘程序要求以另行发布招聘公告为准。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：博士人才和特殊紧缺人才不受岗位数和报名时间限制，采取随时招录、单独招录等招聘方式全年招聘。硕士及本科专任教师岗、专技医疗卫生岗自公告发布之日起至2025年3月31日止。报名时间可视报名情况及时调整。

　　2.报名方式：网上报名。

　　应聘人员在报名时间内登录塔里木大学人才招聘系统(http://zp.taru.edu.cn)，按照报名要求注册并填写报名信息，同时按照报名要求如实填写学历信息、家庭情况、科研情况、获奖情况等，并上传身份证、学历学位证书(本科至最高学历学位)、学信网、学位网在线查验报告(本科至最高学籍、学历和学位)、诚信承诺书、科研学术成果、奖励荣誉证书、报考岗位要求的资格证、职称证书、教育部留学服务中心学历认证材料(取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料)、同意报考证明(国家机关和国有企事业单位在职人员提供)、党员证明(岗位要求中共党员的提供)等相关材料扫描件。需要咨询时，请拨打《2025年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)中注明的各岗位咨询电话。

　　每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查

　　招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入下一环节。应聘人员请及时登录塔里木大学招聘系统查看结果，或电话咨询应聘单位资格审查结果。

　　(三)心理测试

　　通过各单位资格审查人员需要参加学校组织的心理测试，测试通过线上测试的形式开展，具体组织方式及时间以各招聘单位工作人员通知为准。

　　(四)面试/试讲/实操

　　报考专任教师岗、实验员岗、其他专业技术岗免于笔试，参加面试/试讲/实操人数按照岗位招聘人数实际情况择优确定。

　　报考专技实验岗的应聘人员须参加实操。面试/试讲/实操另行通知，满分100分，60分为合格分数线。

　　(五)体检

　　各招聘单位根据面试结果，确定体检人选。体检在二甲级及以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并提交体检诚信承诺书。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员进入考察，各招聘单位负责对本单位考察人选的档案信息、户籍所在地信息、毕业院校表现、原单位工作表现等进行全方位的考察，考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　(七)综合评议

　　学校组织评议小组，对考察合格博士应聘人员进行综合评议，主要包括综合素质(学历背景，阅历潜力)、教学科研能力(专业技能，业绩成就，工作设想)、现场表现等方面(语言表达，仪容仪表)等方面。

　　上述招聘程序中，除博士和特殊紧缺人才外，其余应聘人员资格审查、心理测评、面试、体检、考察等工作，原则上于2025年5月15日前完成。

　　(八)公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据应聘人员的成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议者，经学校审定后，报兵团人力资源和社会保障局审核，按规定程序办理聘用手续。

　　对聘用人员实行试用期制度，试用期12个月(自入职开始计算)，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限为博士8年、硕士5年、本科5年。

　　七、到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，学校对拟聘用人员相关情况进行资格复核，报到时未能提供岗位所需学历毕业证、学位证的，或证书与证明材料不一致的，或存在不诚信行为的，取消其聘用资格。

　　八、监督

　　塔里木大学纪委机关(监察专员办公室)对本次招聘工作进行全过程监督。

　　应聘人员违反招聘相关规定的，或有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，或不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　监督电话：0997-4682638，4680965

　　九、招聘有关事项

　　(一)请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　(二)本《公告》确定的时间、地点及有关事项，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学网站公告为准，因查看其他渠道的错误信息造成的误解，由报考人员自行负责。

　　(三)本《公告》所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。

　　(五)本《公告》由塔里木大学负责解释。

　　十、联系方式

　　(一)具体招聘岗位问题请咨询各单位招聘联系人(联系方式详见招聘岗位表)。

　　(二)政策咨询电话：0997-4680614

　　(三)咨询时间：

　　夏季9:30-13:30;16:30-20:30

　　冬季10:00-14:00;16:00-20:00

　　学校网址：https://www.taru.edu.cn

　　塔里木大学人才招聘系统网址：http://zp.taru.edu.cn

　　本公告确定的时间、地点及有关事项，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学网站公告为准，未尽事宜由塔里木大学负责解释。

　　附件：

1.2025年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

2.2025年塔里木大学公开招聘专任教师基本条件及待遇表.docx

3.2025年塔里木大学特殊紧缺类人才引进基本条件及待遇表.docx

　　塔里木大学

　　2025年1月2日